Source : Casualtek

Alors que j‘enchaînais les rencontres de hauts responsables de SSII indiennes, dans le courant du mois de juillet, un nouveau sujet de discussion s’est présenté : la gestion des faux curriculum vitae. Selon les chiffres avancés par un DRH de SSII, les départs involontaires motivés par une falsification de CV compteraient pour quelques 1,5 point d’attrition [..]

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Par Valéry Marchive | Avant | 18/08/2008 04:30 | Après | Dernières mises à jour | aucun commentaire |