Source :

Centrale de CHINON. La direction d'EDF a élaboré les premières recommandations concernant la souffrance au travail. Un numéro vert devrait être mis en place.

A noter qu'un rapport en date de 1991 avait déjà signalé les difficultés du personnel:

la souffrance en rapport avec le désarroi et la désorientation

le non-sens et l'absurdité

la non-reconnaissance

la culpabilité

l'incertitude vis-à-vis de l'avenir

la répétition

les incertitudes de l'organisation du travail

de déprofessionnalisation du travail

les nouveaux outils

l'impuissance

16 ans après, Voir l'article de la Tribune

"EDF conteste d'ailleurs en justice le fait que la Caisse primaire d'assurance maladie (CPAM) a reconnu le suicide de Dominique Peutevynck, 49 ans, technicien supérieur à la centrale de Chinon, survenu en 2004, comme maladie professionnelle. Alors qu'un des médecins du travail de la centrale avait diagnostiqué chez ce technicien une "dépression réactionnelle professionnelle" en 2003 et en 2004, selon Le Monde, la direction d'EDF estime qu' "un certain nombre de facteurs personnels peuvent expliquer ce geste" [..]

D'autres articles sur des thèmes similaires :

Répondre à cet article