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depuis la guerre, les relations entre le salarié et son travail n'ont pas cessé d'etre l'objet de soins attentifs. Ecole dite des " Ressources Humaines" son vocabulaire "consensuel" masquait en fait une différenciation accrue des moyens de pression invisibles sur le salarié pour augmenter sa productivité et les marges de l'entreprise [..]

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