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BOTTOM UP et TOP DOWN: ces deux expressions définissent le sens d'échange d'information dans les hirarchies multicouches de nos organisations.

PLus symptomatiquement, elles désigent de quoi on a le droit de parler : des difficultés rencontrées par la base, le BOTTOM, ou les évolutions de carrière du TOP !

Dans les faits, dans la plupart des grandes entreprises, les deux mondes s'ignorent et vivent dans des espaces temps différents. Les pannes et les manque de moyens du Bottom, l'horizon à la demi-journée et la carrière à 20 ans au TOP portée par une image médiatique maitrisée nécessairement partagée entre pairs [..]

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